为进一步深化工程硕博士培养改革，扎实推进国家关键领域高层次拔尖创新人才选拔工作，6月25日，南开大学卓越工程师学院举办2027年工程硕博士专项信息类推免招生宣讲会。研究生院招生办公室主任王群、卓越工程师学院执行院长程明明，以及校内导师代表向东教授、李涛教授分别作专题报告，往届优秀学生代表张家茗、王怡睿分享学习与实践经验，会议由卓越工程师学院副院长张新星主持，线上线下近200名学生参与了本次宣讲会。

会上，研究生院招生办公室王群主任首先对工程硕博士专项的改革背景、育人优势、政策保障等进行解读，介绍了该项目作为多部委联合推动的战略性人才培养计划，在关键软件、集成电路等领域的聚焦布局，以及全校一盘棋落实国家战略部署要求的保障支持政策等，强调这一机制为有工程实践特长的学生开辟了全新的成长赛道。

程明明院长系统阐释了工程硕博士专项的战略定位与培养新范式。他强调，专项旨在打破校企壁垒，以企业真实工程难题驱动培养全过程，允许以突破性实践成果替代传统学术论文作为毕业标准，并由校企双导师共同负责。结合自身科研团队实践，他展示了“基础研究+工程实践”的双轮驱动成效：四年间团队国家级人才增长十倍，多项成果落地华为、腾讯等龙头企业并获央视报道。他还重点介绍了与兵器工业集团等“头部企业”的深度合作，依托“五个一起”机制与顶尖导师队伍，构建起“入学即入企、毕业即成才”的闭环培养体系。

向东、李涛两位教授作为校内导师代表，分别从纳电子器件及信息安全等前沿领域分享了各自的研究方向与项目资源。他们结合与OPPO、中芯国际等行业龙头企业的合作案例，生动展示了学生在联合培养过程中能够接触到的真实产业场景与核心技术攻关任务，并介绍了专项在科研补贴、国际交流及评奖推优等方面的政策支持，让学生对未来的科研生涯有了具象化的期待。

在经验分享环节，2026届毕业生代表张家茗与2024级在企培养学生王怡睿通过线上线下结合的方式，讲述了从“学生思维”向“工程师思维”转变的心路历程。他们从匹配过程的双向选择，到在企业实战中服务国家战略、解决工程难题的具体案例，再到企业提供的优厚生活保障与职业发展空间，全方位还原了专项培养的真实生态，引发了在场同学的强烈共鸣。

在随后的答疑互动环节，程明明院长及各位导师针对学生关注的“中组部专项与校内专项的区别”“入企实践的考核标准”“跨专业申请的适配性”等热点问题进行了耐心细致的解答。现场气氛热烈，老师们不仅厘清了政策误区，更结合产业真实案例鼓励学生跳出“唯论文”窠臼，勇于在复杂的工程实战中寻找科研突破口。与会学生纷纷表示，通过面对面的深度交流，不仅对专项的“双导师制”“项目制培养”等核心优势有了更清晰的认知，更坚定了投身国家急需关键领域、将科研做到工程一线解决“真问题”的决心。

据悉，本学期卓越工程师学院重点加强并改进工程硕博士专项招生工作，自5月起先后组织中国兵器工业集团、中国石油、中国一汽、vivo等联培企业开展专场招生宣讲，同步开展校企产教融合项目对接，在此基础上结合同学们关注的热点问题，分别举办信息类、物质类两场推免招生专场宣讲会。学院将以招生宣讲为契机，深化与行业领军企业协同，聚焦关键软件、集成电路、人工智能等急需领域，更好的服务国家战略需要与产业需求，完善“四共四通”培养机制，夯实项目制前置基础，吸引优质生源，并通过有组织科研攻关、校企双导师赋能深化产教融合，为培养卓越工程师这一国家战略人才队伍贡献南开力量。